管理的五种职能和有效管理的14条原则的最早提出者是（）A．泰罗B．韦伯C．巴纳德D．法约尔

在管理方格理论的五种领导方式中，最有效的是（)。A．任务式的管理B．团队式的管理C．乡村俱乐部式的管

泰罗提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则。（)

法约尔的一般组织理论包括：企业的基本活动与管理的五项职能及14条管理原则。（)

在科学管理理论中 提出五大管理职能和14条管理原则的是()

标准提及的五种文件是质量管理体系文件的起码要求 即形成文件的质量方针和质量目标 质量手册 程序文件 为确保过程有效策划运行和控制所需的文件 记录。()

企业人力资源管理的五种职能是:吸收录用 保持 发展 评价 调整。()