员工考评工作的组织形式有（)A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评E、所在地政府

混合标准尺度法属于（)的考评方法。A．按具体形式区分B．以员工行为对象C．以员工工作成果进行D．

员工培训工作的指导思想是：面向现场、（)、精心组织、突出考评。

信用评级的方法具体来说有（)A、自评与同他人互评相结合B、组织考评与自我评价相结合C、过程性

效果主导型的绩效考评功 采用结果性效标 以考评员工或组织工作效果为主。()

以（ ）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡

按考评主体划分 可把员工考评的类型划分成哪些种类?()A.自我考评B.他人考评C.个人考评D.群体考