“四步工作法”的第四步是（)A．公关调查B．公关实施C．公关评估D．公关策划

弗兰克·杰夫金斯提出的“六步工作法”中的第四步是（）。A.确定目标B.审定方案C.选择媒介D.设计主题

结构化系统开发方法的第四步是？（)A 系统设计B 系统详细调查与分析C 总体规划和可行研究D 系统

“四步工作法”第二步是（)A．公关调查B．公关策划C．公关实施D．公关评估

四步工作法的第一步是（)A．公关策划B．公关调查C．公关实施D．公关评估

平衡计分卡的运作基本程序的第四步是()。

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个 第四步是()。