：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是

：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同？（）

A．乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同

B．方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律

C．马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日

D．泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证