在对在职员工进行培训需求分析时，用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．

对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A．绩效分析法 B

（)能够更好地评估在职员工的培训需求。A．绩效分析法B．调查分析法C．问卷分析法D．会议调查法

以下提法中，（)不是培训需求的对象分析和阶段分析。A．新员工培训需求分析B．在职员工培训需求分析C．

对新员工进行培训需求分析时 用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析 在职员工培训需求分析 培训需求的阶段分析。

在对员工进行培训咨询指导时 ()不在咨询过程中。