会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。A.绩效分析法B.任务分析法C.组织发展需求分析法D.工
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。
A.绩效分析法
B.任务分析法
C.组织发展需求分析法
D.工作岗位培训
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
(5 )在 IEEE802 参考模型中,数据链路层分为 【 5 】.....
2005年10月9日,()两家国际开发机构在全国银行间债券市场分.....
(4 ) 在 OSI 参考模型中,每层可以使用【 4 】 层提供的服务。..
()能够更好地评估在职员工的培训需求。A.绩效分析法B.调查.....
注重学生基础学力的培养的课程是() A.基础型课程B.拓.....
(3 ) 【 3 】 是指二进制数据在传输过程中出现错误的概率。..