在制定培训规划时，排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结

制定培训规划时，应根据培训任务的（)对各类培训需求进行排序。A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。

()是设定培训目标 制定培训规划的前提 也是制定培训计划的重要依据。

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划 同时要遵循的原则有()。