在培训效果评价的过程中，（)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成果B．情感成果C．绩

在培训效果评价的过程中，一般应用（)来评价受训者的认知程度。A．面试B．笔试C．观察D．实验

对“健康教育培训率”的评价，属于（) A.形成评价 B.过程评价 C.效果评价 D.综合

人员培训工作的评价中 近期效果评价是评价（　　）A.培训过程中的各种培训活动的执行情况B.培训过程

成本控制方法是用来评价一个组织的转换过程的效率和效果问题的。（)

在培训效果评价的过程中 一般应用()来评价受训者的认知程度。A.面试B.笔试C.观察D.实验

培训的五大控制过程是细化分解培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训效果和()。