培训制度，即能够直接影响和作用于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培

建立听课制度 可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课 可以直接了解()。

培训质量管理工作方案的关键在于 与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现 其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。

()是培训管理工作的第一环 能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

政治环境 是指直接或间接影响和作用于行政管理的下列哪些政治条件?( )A.国家政治制度B.政党制度C

培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训 其他不直接影响产品质量的岗位不需要。()

当我们起草某一个具体的培训制度时 一般需要包括以下的内容 即制度的依据 实施培训的目的 培训制度实施办法 ()和培训制度的解释与修订等。