当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单


劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过()个月。

A.6

B.8

C.10

D.12

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应

  • 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合

  • 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合同

  • 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 用人单位可以解除劳动合

  • 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作 用人单位可以解除劳动合

  • 劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的属于()。