小林在工作中总是兢兢业业，充满信心的完成各项任务，得到了同事的一致好评和领导的器重，同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价，小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要（）。

小林在工作中总是兢兢业业 充满信心的完成各项任务 得到了同事的一致好评和领导的器重 同事和领导都对

小林在工作中总是兢兢业业 充满信心的完成各项任务 得到了同事的一致好评和领导的器重 同事和领导都对

小林在工作中总是兢兢业业 充满信心的完成各项任务 得到了同事的一致好评和领导的器重 同事和领导都对

在小组工作过程中 组员相互之间的交流频繁 小组凝聚力大大增强 组员对小组充满信心 小组内冲突减少

在小组工作过程中 组员相互之间的交流频繁 小组凝聚力大大增强 组员对小组充满信心 小组内冲突减少

小林认为自己的领导从来不会认为他在日常工作中不是一个兢兢业业的员工。请问:小林的领导认为小林是不是一个兢兢业业的员工( )