用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。A．

企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（)A.工作分析B.去掉价值低

职位评价的基本方法包括（)。A、排序法B、 分类法C、 因素比较法D、 点数法

职位评价方法中的排序法不包括？（)A、直接排序法B、等距排序法C、交替排序法D、配对比较排序法

用于岗位评价的方法包括( )。A.排序法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤 分别是:获取岗位信息 () 选择报酬因素 对岗位进行排序。A.对