考核结果运用有哪些方式？

很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。（)

绩效考核结果的运用应考虑的方面

党委（党组)应当建立和完善党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果 如下表所示 表中“

党委(党组)应当建立和完善党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导

各级行要建立健全大堂经理考核制度 合理设置考核内容 有效运用考核结果。()