公共人力资源工资福利管理的原则主要有（)A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资

公共人力资源工资福利管理的原则主要有()

A、比较平衡原则

B、定期增资原则

C、法律保障原则

D、工资福利比例适当原则