公共人力资源工资福利管理的原则主要有()
A、比较平衡原则
B、定期增资原则
C、法律保障原则
D、工资福利比例适当原则
公共人力资源管理的职能主要有()A、规划职能B、选用职能C、整合职能D、保障职能
对公共人力资源管理最具直接指导价值,可以称得上是基础理论的主要有()A、公共行政学理论B、人
我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则,就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领
公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()
安全评价过程控制文件主要包括的内容有( )。A.机构管理 B.公共资源管理C.资金管理 D.内部资
福利管理的主要原则有()。