微观的人力资源管理是国家对人力资源整体的管理，主要目标是保证人力资源的整体结构与国家经

随着市场在资源配置中基础性作用的增强 政府对经济的管理逐步从直接和微观管理向间接和宏观管理转变。与

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2010年）随着市场在资源配置中基础性作用的增强 政府对经济的管理逐步从直接和微观 管理向间接和宏

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