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微观的人力资源管理是国家对人力资源整体的管理，主要目标是保证人力资源的整体结构与国家经

微观的人力资源管理是国家对人力资源整体的管理，主要目标是保证人力资源的整体结构与国家经济发展和社会进步的适应性。()

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