对公共人力资源管理最具直接指导价值,可以称得上是基础理论的主要有()
A、公共行政学理论
B、人力资本理论
C、以人为本的理论
D、系统论
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求,是支撑和
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述?()A.公共部门人力资源管理的核心价值只
公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()
公共部门和私人部门对人力资源的基本价值取向是相同的。()
根据《就业服务与就业管理规定》 公共就业服务机构在()部门的指导下 组织实施劳动力资源调查和就
按照公共管理主体 公共管理价值 公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的