公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括（)A、服务取向B、效率与效益相统一的取向C、权利与

合理的公共部门人力资源流动的价值是（)A. 有利于提高公职人员的素质和能力B. 有利于优化公共

行政绩效管理的特征有（)。A. 行政绩效管理把公共价值取向放在首位B. 行政绩效管理的目标具有

以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（)A.公共部门人力资源管理的核心价值只

公共部门和私人部门对人力资源的基本价值取向是相同的。()

公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。