内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。（)

角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角

角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，碍了角色扮演的顺

当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。（)

冲突的人际关系观点认为组织内部必须避免冲突,冲突意味着群体内的功能失调。（)

存在性危机是指伴随着重要的人生问题 如关于人生目的 责任 独立性 自由和承诺等出现的内部冲突和焦虑。()

根据路径——目标理论 当工作群体内部有激烈冲突时 ()会产生较高的下属满意度。