麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。（)

根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指：（)A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（)A、权力需要B、社交需要C、成就需要

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（)。A.成就需要B.权力需要C.社交需要D.安

根据麦克莱兰的需要理论 管理者的需要结构包括（ ）。

根据麦克里兰的三重需要理论 B喜欢对人指手画脚 发号施令 反映了他内心强烈的（)。A．权力需要

麦克莱兰的需要理论又称为三再需要理论 该理论认为人有三种需要 即( )。A.成就需要 权力需要 尊重