持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、

心理学上，认为问题解决的过程就是通过一系列的操作达到目标的过程，持这种观点的理论叫做（)．A．信

传统的观点认为，领导力即：（)A.“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”B.“领导力是一种

引发该求助者心理问题的社会因素包括（ ）。（A）工作中与同事产生分歧 （B）领导认为其学历低（C）

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

某领导认为 各种领导方式都可能有效 并不存在普遍适用的领导方式 关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。

心理学上 认为问题解决的过程就是通过一系列的操作达到目标的过程 持这种观点的理论叫做(