领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。（)

领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。（)

衡量人力资源优化配置的最终目标是（)。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高

（)是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。A.领导者的个人素质B.领导集体素质结构的

（)是优化领导集体素质结构的前提。 A.转变观念 B.改革完善干部管理制度 C.开发人才资源 D.搞

领导集体素质结构的特点有（)A.整体性B.相关性C.适应性D.目的性E.稳定性

领导者集体素质结构优化的内容主要包含4个方面：年龄结构、（)、智能结构、气质结构。