领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极

高层领导者可以把属于中间领导层的权力直接授给下属。（)

情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持

领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。（)

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（)。A．职位权力、任务结构、领导与下属的

以下（ ）属于社会服务机构领导的特征。A.魅力 B.较多运用指导 诱导方式来影响下属C.权力 D.

以下（ ）是属于社会服务机构领导的特征。 A.魅力 B.较多运用指导 诱导方式来影响下属C.权力