：组织公民行为：指组织成员在领导和／或同事不知情的情况下，成员依然从事有利于组织的行为。

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)

组织公民行为：指组织成员在领导和／或同事不知情的情况下，成员依然从事有利于组织的行为。

组织公民行为：指组织成员在领导和／或同事不知情的情况下，成员依然从事有利于组织的行为

团队领导尊重人的领导行为方式表现在：（)A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B对组织成员的

团队领导关心人的领导行为方式表现在：（)A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B承认个人追求

权力转移 是指为了实现领导目标 职业经理在其职责范围内 按照一定程序 将其部分权力交由其他组织或成员行使 并依法监督实施的行为过程。根据上述定义 下列不属于权力转移的是()