内部控制的核心是建立制衡机制，分事行权、分岗设权、分级授权，实现决策、执行和监督相互分离、相互

对重点领域的关键岗位是否建立定期交流和干部轮岗制度考核属于分岗设权的制衡机制要求。（)

公司制的核心是建立所有者和经营者相互制衡的。（)A、体制B、机制C、关系D、结构

产权制度的核心是（）。 A．构造有效的权力制衡机制B．政企分开C．建立法人财产制度D．明

( )是建立和实施内部控制的核心理念。A.全覆盖B.相互制衡C.审慎性D.相匹配

建立以股东大会 董事会 监事会 经理层为主体 权责清晰 分工明确的法人治理机构与组织架构 形成了()互相制衡 有效运行的内部治理机制。

相关部门和岗位之间要建立业务处理顺畅传递的工作程序和制衡机制 是()内部控制防线。