医德考核与评价方法可分为（）A、自我评价B、社会评价C、专家评价D、科室考核E、上级考核

依评价主体的不同 医德评价可分为两种 它们是A 病人评价和家属评价B 院长评价和同事评价C 社会评

在医德评价中 自我评价方式及主观评价力量是指A社会舆论 B传统习俗 C内心信念D病人评议 E院内评

医德考核与评价方法 不正确的是

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。 A:同事考核 B:三百六十度考核 C:自我评

安全预评方法可分为定性评价方法和定量评价方法 其中 定性评价方法有()

医德良心对每个医务人员有A.教育作用B.自我评价作用C.舆论作用D.评