当前位置: 答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

王某与2008年8月进入某装饰公司任职,年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时,将一些非


王某与2008年8月进入某装饰公司任职,年底王某所在门店的几名负责人在进行年终盘点时,将一些非盘点商品拉出商店,暂放大厦的仓库,装饰公司以其违反其内部规定为由,扣发其年终奖金及工资,上述案例中,王某可以采取的措施有()

A.解除双方劳动合同

B.要求装饰公司支付赔偿金

C.散播该装饰公司谣言,恶意损害公司形象

D.向该装饰公司要求支付经济补偿金

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 王某与狮城公司签订的劳动合同于2008年3月1日到期 王某于2008年2月20日突发急病住院 于2

  • 王某与狮城公司签订的劳动合同于2008年 3月1日到期 王某于2008年2月20日突发急病住 院

  • 2006年7月 王某大学本科毕业 8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1

  • 王某2018年10月进入某公司工作 公司按月支付工资。至年底公司尚未与王某签订劳动合同。关于该公司

  • 某公司2008年8月开业 领受房产证 工商营业执照 商标注册证 土地使用证各一件;与其他企

  • 2006年7月 王某大学本科毕业 8月1日到一家公司工作。公司为其办理了失业保险。2008年7月1日 因金融