任职资格被认为是达到绩效标准的（)。A、最高要求B、最低可接受标准C、理想要求D、期望要求

下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工

军官晋升职务应当遵循原则是（)A、根据编制缺额B、按照标准条件C、按照任职资格D、择优选拔

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A、人力资源规划B、企业高层的指示

建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利C.能力薪酬 D.绩效薪酬

建立任职资格体系是( )体系设计的重要步骤A.奖励　　B.福利　　C.能力薪酬　　D.绩效薪酬

明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（）。 A．职务描述 B．职务技能