职务分析问卷最初设计的目的是用来实现（)。A、制定人力资源规划B、确定任职资格C、工作评价D、工作

（)是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。A、管理人员职务描述问卷B、职务分析问卷C、工作要

（)是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。A、无领导小组讨论B、管理人员职务描述问卷C、职务

（)是用预先设计好的调查问卷来获取工作分析的相关信息，从而实现工作分析的目的。A、问卷法B、访谈

以下哪一项工具是用来分析设计.确定设计的功能和评估如何以低成本实现功能的:( ) A

以下哪一项工具是用来分析设计 确定设计的功能和评估如何以低成本实现功能的:A 帕雷托(Paret

问卷设计是否合理 调查目的能否实现 关键就在于()内容的设计水平和质量。