什么是培训方案？

本年共培训了几次？培训内容是什么？培训方式是什么？培训计划什么时候定的？

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划 是开展培训工作的出发点 也是实施培训 进行教学工作的依据。因此 在培训前必须指定培训教学活动的总体方案 包括:();培训实施方案制定原则。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 ()设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。