员工的职业生涯规划和管理的前提是（)A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立

管理者要提升执行能力，应该（)A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。判断对错

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行规划和设计的过程。（)

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C

人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯

职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步 为了满足组织和员工的需要 组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的 有计划的规划 开发和管理。()