约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个

霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、（)、（)、（)。

强化理论是由（)提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美

霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为（)、（)、（)、（)、（)、（)。

霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修

将人的面颅分为三型的线是 ( )

在职业发展与教育中 霍兰德将职业兴趣分为六种类型 尊重权威和规章制度 喜欢有序的 安稳的生活 这种职业兴趣称为()。