当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列()是根据社会人假设制订的管理策略或措施。A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的


下列()是根据社会人假设制订的管理策略或措施。

A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要。

B.对下属进行监控、指导,关注其归属感、地位感和心理健康。

C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从。

D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者。

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • “社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得

  • 下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()A、经济人假设B、社会人假设C、利己人假设D、复杂人假设E

  • 根据斯柯特的管理思潮矩阵 人际关系管理时期的特点是( )。A.理性人假设 封闭的环境观 B.社会人

  • 制订时间计划 评估计划的执行情况 并根据需要适时地调整计划 是管理时间的有效策略。()

  • 根据斯柯特的管理思潮矩阵 人际关系管理时期的特点是( )。A.理性人假设 封闭的环境观B.社会

  • “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为 人们在工作中得到