员工对工作的积极态度，必然会导致工作效率的提高。（)

不同的公司制度会使员工出现不同的应对工作的态度。（)

“y理论”认为“人性本恶”如果企业管理者不做积极的干预，员工就会采取消极的态度工作。（)

员工也应当树立积极进取的劳动态度，努力做到追求知识、取得学历，这对于提高职业技能和工作效率具

员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。 A:工作投入度 B:工作满意度

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系 形成符合实际的期望和积极的态度。A.

工作满意感是指对自己的工作所抱有的一般性的满意与否的态度。对工作高度满意的员工 对工作持积极态度;相反 对工作不满意的员工 对工作持消极态度。()