某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式

某公司因管理松散 不时发生员工迟到早退等现象 如果要你来当这家公司的经理 你将首要做的事情是（）。

某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台以后 员工迟到现象基本消除 这是哪

某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 规定出台后 员工迟到现象基本消除 这是哪一种强化方式()

某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台之后 员工迟到现象基本消除 这是哪一种强化方式()。

某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台之后 员工迟到现象基本消除 这属

某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台之后 员工迟到现象基本消除 这是哪一种强化方式?