用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保

根据《残疾人就业条例》 用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。 A.按照一定比例安排残疾人就业

某单位有1000人 根据《残疾人保障法》 若此单位的残疾人就业达不到()人 应当缴纳残疾人就业保障

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

《残疾人就业条例》规定 用人单位成当按照一定比例安排残疾人就业 其比例不得低于本单位在职职工总数的

残疾人就业保障金年缴纳额的计算公式为(上年用人单位在职职工人数*我省确定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*( )

对于宁愿缴纳残疾人就业保障金而不积极安排残疾人就业的用人单位 我们应该怎么办?()