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2019年,个险队伍基础管理的目标是,三晋率(),月均一年内新人长举率(),十三留(),日均8分以上活动


2019年,个险队伍基础管理的目标是,三晋率(),月均一年内新人长举率(),十三留(),日均8分以上活动人力占比(),绝对参会率()。

A、40%(一晋率20%),25%,10%,12%,35%

B、45%(一晋率25%),28%,15%,18%,40%

C、50%(一晋率35%),33%,20%,25%,43%

D、51%(一晋率40%),31%,18%,30%,45%

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