当前位置: 答题翼 > 问答 > 行业知识 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

省公司一季度队伍方案,主管考核达标奖,一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成


省公司一季度队伍方案,主管考核达标奖,一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的,处/部经理实现直辖团队有效人力()人的,奖励()元;其中高级处/部经理,资深处经理奖励按()倍发放。

A、[0,40)人,10000元,1.1倍

B、[40,60)人,12000元,1.1倍

C、60人及以上,15000元,1.1倍

D、80人及以上,18000元,1.2倍

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 省公司一季度职场方案中,入围职场实现1月、3月举绩人力增幅(较2018年月均值)达成(),2月实现(),

  • 省公司一季度队伍方案中,一季度晋升处经理,拟组建团队有效人力()的,奖励()元。A、30人,3000元B、

  • 省公司一季度队伍方案中,一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员,并晋升组经理,实现()晋升的,

  • 根据省公司最新10085质检考核要求 质检不达标一般问题和严重问题分别扣罚多少元/笔()。

  • 省公司负责收集 反馈输变电工程达标投产考核与优质工程评选工作中的意见并上报()。

  • 省公司负责指导 监督()开展达标投产考核自检 组织达标投产考核复检与批复。