问题
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以下表述中,正确的有()。A、战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程B、企业设定战略目
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战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用,共同服务于某一特定目标
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在战略性人力资源管理匹配的类型中 入力资源战略与企业战略的匹配属于( )。
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战略性人力资源管理的核心概念是()。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化
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实施战略意味着要匹配符合战略要求的()。
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咨询人员对企业流程进行诊断 一般可以采用“六性”原则 即流程与战略的匹配性 关系依赖性 流程的振荡性 流程的控制性 效果与目标的一致性 竞争性。其中流程的振荡性是指()。