绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（)。A、 反复沟通，建立共识B、 观察

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （）。 A．由员工的上司制定B

企业在制定绩效计划时，可采用（)方法。A、边际效应模型B、先进先出C、绩效棱柱模型工具D、平均

在制定绩效计划时 员工和管理者的沟通方式为()。

在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。

企业利用目标管理法进行绩效考评 在制定绩效目标时 ()。 A.由员工的上司为员工制定个