各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()