知识内化是通过知识交流和知识共享，使企业各层员工吸收和理解新知识，从而改变企业和员工

知识内化是通过知识交流和知识共享，使企业各层员工吸收和理解新知识，从而改变企业和员工的认知模型，帮助他们理解和支持企业技术和管理创新。 根据上述定义，下列属于知识内化的是（）。

A.举办健康常识讲座 B.内部网络培训平台

C.员工创意奖励机制 D.年终工作总结大会