适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A、柯氏四层次经典模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、

适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:

A、柯氏四层次经典模型

B、菲利普斯“五级六指标”模型

C、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型

D、7-S模型

E、四维度模型