项目经理属于核心人才。（)

（)是实现项目经理负责制的核心，构成项目经理工作的压力，是确定权利和利益的依据A.责任B.目标C

下列不属于薪酬管理目的的是（）。A.吸引企业核心和关键人才B.培育和增强企业的核心竞争力C.合理控

下列不属于薪酬管理目的的是（）。A.吸引企业核心和关键人才B.培育和增强企业的核心竞争力C.合理控

下列不属于薪酬管理目的的是（）。A.吸引企业核心和关键人才B.培育和增强企业的核心竞争力C.合理控

项目经理责任制的核心是（ ）承担实现项目目标责任书确定的责任。

有利于选拔人才的项目经理选用方式是()。