人才选拔的步骤包括（)等。A.筛选申请材料B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐

在人才招聘过程中最后的步骤包括（)。A.结构化面试B.情境面试C.身体检查D.背景调查E.应聘申请

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才

人员配备 就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程 包括企业人才配备计划的制定招聘 选拔 () 任用 考评等一系列活动。

人才选择的步骤包括()等。

()不仅是一种最有效的人才选拔工具 同时对人才的培训 职业生涯规划等均由很强的应用价值。

应聘申请表比较客观 易审核 成本低 所以它在选拔人才过程中被普遍使用。()