战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括（)。A.管理的开放性

把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，这种战略实施模

根据市场战略、技术能力、人力资源和管理的能力不同,健康保险和健康管理的合作分为四种不同模

政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起（)的管理理念和战略指导原则。A．科学发展

企业高层领导确定战略后 向管理人员宣布企业 战略 然后强制管理人员执行 这种战略实施模 式为（）模

在人力资源管理的所有职能中 人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的 是其他人力资源管理活动

战略性人力资源管理的()强调人力资源管理者的全局思想和整体观念 要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务 以便更好地为组织战略服务。