发生劳动争议时应在（)起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合

《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（)A、提出意见B、起诉C、控告D、

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的 视为拖欠劳动

用人单位解除或终止劳动合同后 应在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险 关系转移手续。A. 7 B

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的 视为拖欠劳动

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉 诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的 视为拖欠劳动

职业卫生风险分级应遵循动态管理的原则 当用人单位的装置工艺 原辅料 设备发生重大改变 组织机构和劳动定员 工作制度等发生重大调整时应重新进行分级。