《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工

已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()

根据劳动合同法的规定 已经建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一定时间内