衡量人力资源优化配置的最终目标是（)。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高

市场调节是通过（)调节社会经济的运行，最终优化社会资源的配置。

实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。（)

信息资源配置的最终目标是有效利用全部信息资源。（)

帕累托最优是用来衡量城市范围内的资源是否实现了优化配置的重要标准。（)

人力资源结构优化和充分利用是（)配置的目标。 A.人力资本 B.人力资源 C.劳动力 D.劳动岗

建设工程进度控制是指对工程项目建设各阶段的()根据进度总目标及资源优化配置的原则编制计划并付诸实施