人力资源配置的主要原理有____。A、互补增值原理B、弹性冗余原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、

人力资源配置的主要原理有（）。A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能为对应原理 E．

人力资源配置的主要原理有（)。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对

以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（）。 A．互补增值原理B．激励强化原理C．动

影响人际关系吸引和排斥的主要因素有距离的远近 交往的频率 _______ 个性的互补性以及外形等

当前世界上解决资源配置和资源利用的经济制度基本有两种 一种是______ 另一种是______。

安全管理内容调整 亦即管理资源合理配置 下列___项在主要考虑范围之内。