下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是（)A、高层主管的态度B、子公司的自主权C、法律环境

下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是A、 冷热分析法B、 等级尺度法C、 多因素平

在不安全行为的致因分析中，不属于外在因素的是（)。A.不适当的环境因素;B.人机不匹配;C.性格类

下面选项中 不属于影响社会政策指定的主要因素是（）。 A.传播媒介 B.政策资源 C.国际环境 D

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中 属于内在因素管理的是(

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中 属于内在因素管理的是（

根据成败归因理论 下列( )属于外在的稳定的不可控的因素。A.能力高低B.运气好坏C.外界环境D.任务